Вакансия руководитель отдела судебных споров ( арбитражная практика) в Ижевске - Rabota 7 .ру

Ижевск
19 апреля 2025
ООО Юридическая группа Совет (другие вакансии пользователя)
  • Зарплата: от 100 000
  • Опыт работы: от 1 год
  • Оплата: Оклад + %
  • Тип работы: Постоянная
  • Образование: Высшее
  • График: Полный рабочий день
Адрес работы: Удмуртская республика, Ижевск, Дерябина 3/4
Отправить резюме
Компании ООО Юридическая группа Совет требуется Руководитель отдела судебных споров ( арбитражная практика)

Требования:

Чем предстоит заниматься:

координация работы команды, а именно: постановка / контроль выполнения задач по деятельности клиентов практики, ведение судебных дел на всех стадиях судопроизводства.

взаимодействие с другими структурными подразделениями компании, участие в развитии продуктовой линейки практики;

участие в переговорах с потенциальными клиентами практики;

коммуникация с ключевыми лицами (ЛПР) действующих клиентов практики, обсуждение стратегических задач и планов клиентов;

составление отчетов для руководителей и клиентов;

работа с обратной связью от клиентов;

публикации в СМИ, участие в профильных общественных мероприятиях.

Обязанности:

Что мы ожидаем от кандидатов:

высшее юридическое образование;

опыт работы от 3х лет (опыт работы в консалтинге и опыт управления нижестоящими коллегами являются обязательными);

знание гражданского , налогового и процессуального законодательства;

опыт структурирования организаций, судебных процессах;

высокие коммуникативные навыки;

умение работать в условиях многозадачности;

высокий уровень самостоятельности, ответственный и проактивный подход к решению рабочих задач.

Условия работы:

Что мы предлагаем:

официальное трудоустройство, испытательный срок - 3 месяца (может закончиться раньше по решению непосредственного руководителя);

график 5/2 с 9-00 до 18-00;

конкурентоспособная заработная плата, в составе которой будет оклад и бонус;

комфортный современный офис в центре города;

работа в стабильной компании, в дружном и молодом коллективе, ориентированном на общий успех;

внутренние мероприятия;

корпоративное такси;

частичная компенсация затрат на спорт/медицину, система бенефитов в зависимости от стажа работы в компании.